Уважаемый, All!
Всем, кто связан с менеджментом персонала адресуется эта новость.

Выдержки из Nota Bene:
"Все понимают, что для эффективной работы сотрудников необходима соответствующая мотивация. Но многие руководители полагают, что материальное вознаграждение – необходимое и достаточное условие хорошей работы. Так ли это? Несомненно, размер заработной платы является решающим фактором трудовой мотивации, но существуют и другие. Ведь нередко меняют работу на менее доходную, а повышение размера вознаграждения не всегда приводит к увеличению эффективности труда."